職場環境ワークライフバランス

育児・介護支援など、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が選択できるような職場環境づくりを推進しております。

仕事と家庭・子育ての両立が実現できるように、定期的にミーティングを行い、社員の意見・要望を取り上げるようにしています。

育児休業・介護休業の取得を検討している社員に対して、育児休業・介護休業等に関する制度（休業中および休業後の待遇や労働条件、パパ休暇、パパママ育休プラス、他両立支援制度）についての説明会を実施しています。

育児休業を取得する社員に対して、育休復帰支援プランを作成して、休業期間中の業務の引継と職場情報の提供等を行い円滑な職場復帰を支援しています。

育児休業、介護休業後の職場復帰者には短時間勤務制度があります。

看護休暇制度(小学校入学前まで)と介護休暇制度があります。